İsteğe Bağlı Sigortalılar erken emekli olmak için ne yapmalı?

Türkiye’de emeklilik sistemi, çalışanların geleceğini güvence altına almak için çeşitli yollar sunuyor. İsteğe bağlı sigorta ise, özellikle sigortalı bir işte çalışmayanlar için emeklilik kapısını aralayan önemli bir seçenek olarak karşımıza çıkıyor. İsteğe bağlı sigorta yönteminin detayları haberimizde.

EMEKLİLİK KOŞULLARI VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA

Emeklilik koşulları, SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı olmak üzere farklılık gösteriyor. 8 Eylül 1999 öncesinde iş hayatına atılanlar için SSK, diğerlerine kıyasla daha avantajlı şartlar sunuyor. Örneğin, bu tarihten önce işe başlayan kadınlar 7200, erkekler ise 9000 prim günü ile emekli olabiliyorlar. SSK’lılar için ise bu süre 5000 ile 5975 gün arasında değişiyor.

2008 yılında yapılan sistem değişikliğiyle, isteğe bağlı sigortalılar artık BAĞ-KUR kapsamında değerlendiriliyor ve SSK’ya tabi isteğe bağlı sigorta uygulamasına son veriliyor. Bu değişiklik, isteğe bağlı sigortalıların daha geç emekli olmalarına neden oluyor. Ancak, 1 Mayıs 2008 öncesinde işe başlayan ve birden fazla statüde çalışmış olanlar için son 7 yılın çalışma statüsüne göre emeklilik şartları belirleniyor.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN STRATEJİK PLANLAMA

Erken emeklilik isteyen isteğe bağlı sigortalılar için stratejik bir planlama gerekiyor. SSK statüsünde emeklilik için gerekli prim gününü tamamlamak üzere olanlar, son 1260 günü (yaklaşık 3,5 yıl) SSK’lı olarak çalışarak daha erken emekli olabilirler. Bu süre zarfında, SSK’ya tabi olarak ne zaman emekli olabileceklerini hesaplayıp, o tarihten geriye doğru 3,5 yıl öncesinden itibaren isteğe bağlı sigorta primi ödemeyi kesip, 4/a (SSK) statüsünde bir işte çalışmaya başlamaları gerekiyor.

Emeklilere temmuz ayında yapılacak zamda refah artışı gündemde

Memur ve emekliler ne kadar zam alacak? Kesinleşen oran belli oldu

Sonra pişman olmayın, Emekli maaşınızı yükseltmenin püf noktaları