OVP ile ortaya çıktı: O kişilere SGK maaşına ek TES maaşı hakkı geliyor

OVP ile ortaya çıktı: O kişilere SGK maaşına ek TES maaşı hakkı geliyor - Seçim sonrasında emeklilik sistemine yönelik yeni düzenlemelerin söz konusu olacağı tahmin edilirken Orta Vadeli Program’ın açıklanması ile birlikte düzenlemelere ilişkin detaylar ortaya çıktı. Emeklilerin kazançlarını artırmaya yönelik harekete geçen yetkililer, işveren desteğinin de olacağı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için geri sayıma başladı.

Bir süredir yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi’nin yeni dönemde genişletilerek “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” olarak anılacağı öğrenildi. Peki, yeni sistem nasıl uygulanacak? TES’in avantajları neler? İşte ayrıntılar…

TES NEDİR?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen emeklilik sisteminin yanı sıra Bireysel Emeklilik Sistemi de devrededir. 2017 yılında otomatik katılım uygulaması ile yürürlüğe giren BES’te işçilerin maaşlarında yüzde 3’lük bir kesinti yapılır. Ancak bu kesintiye tabi tutulmak istemeyen işçiler 2 ay içerisinde katılımlarını iptal edebilirler.

Arzu edilirse aylık arzu edilir ise de süre sonunda toplu ödeme alınmasını sağlayan BES, yeni dönemde TES olarak yürürlüğe girecek. TES ile kaybedilen gelirin telafisi hedeflenecek ve emeklilere ek gelir imkanı sunulacak. Böylelikle tasarruf artırılacak ve ilgili birikimlere işçi maaşlarının ve devlet desteğinin yanı sıra işverenler de destek verecek. Sisteme yatırılan nakitler emeklilik fonlarına yönlendirilerek SGK’ya ek ikinci bir emeklilik planı geliştirilmiş olacak.

TES DETAYLARI

TES’e geçişte kıdem tazminatı hakları korunacak. Normal şartlarda brüt ücretin yüzde 8,33’lük kısmını içeren kıdem tazminatı yeni sistemde yüzde 5,33 tazminat yüzde 3 ise işveren payı olarak uygulanacak. 2024 yılının son çeyreğinde yürürlüğe gireceği tahmin edilen yeni sistem kapsamında katılımcılardan 60 yaş şartını sağlamaları istenecek, kişi 25 yılda çalışsa 15 yılda çalışsa yaş şartını sağlamadan ödeme alamayacak.