SGK’dan kritik değişiklik rapor parası artık farklı hesaplanacak

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine gör SGK'nın sigortalı çalışanlara sağladığı geçici iş göremezlik ödeneği hesaplama yönteminde köklü bir değişim yaşanıyor.

2021 yılında başlayan ve yakın zamanda Anayasa Mahkemesi kararıyla şekillenen bu süreç, çalışanların rapor parası alma koşullarını yeniden belirliyor.

GEÇMİŞTEN GELECEĞE: HESAPLAMA YÖNTEMİNİN DEĞİŞİMİ

Daha önce son 3 aylık ortalama brüt ücret dikkate alınırken, 2021 yılındaki kanun değişikliği ile doğum ve hastalık raporlarında 12 aylık ücret hesaplamaya dahil edilmeye başlandı. Bu değişiklik, özellikle yüksek ücretli çalışanların rapor paralarında belirgin bir düşüşe neden oldu.

Örneğin, brüt ücreti değişken olan bir çalışanın doğum raporu parası, eski sistemde sadece son 3 ay baz alınarak hesaplanırken, yeni sistemde 12 aylık dönem dikkate alınarak daha düşük bir tutarda belirleniyor. Anayasa Mahkemesi, hastalık ve iş kazası sigortası arasındaki bu farklı uygulamayı eşitlik ilkesine aykırı bularak iptal etti.

YENİ TEKLİFİN İÇERİĞİ

TBMM'de görüşülen yeni kanun teklifi, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında da 12 aylık ücret hesaplamasını öngörüyor. Bu düzenleme ile tüm rapor parası hesaplamalarında standart bir yaklaşım benimsenecek. Ancak bu değişiklik, iş kazası geçirenlerin alacağı rapor parasında da bir azalmaya yol açacak.

Önemli bir detay ise sürekli iş göremezlik geliri hesaplamasının eskiden olduğu gibi son üç aylık ortalama brüt ücret üzerinden devam edecek olması. SGK, bu düzenleme ile hem sigortalıların hakkını korumayı hem de olası suistimallerin önüne geçmeyi hedefliyor.