Aile Yılı'nda çok önemli gibi düzenleme annelere 24 hafta, babalara 15 gün izin
Taslak halindeki yeni yasal düzenlemede, işçi ve memur ayrımı ortadan kaldırılarak doğum, süt ve ücretsiz izin hakları eşitleniyor. En dikkat çekici değişiklik ise kadın çalışanların doğum izninin toplamda 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması yönünde.
Annelik İzni 24 Hafta Olacak
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin kullanabiliyor. Yeni taslağa göre bu süre, doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olacak. Çoğul gebelik hâllerinde hâlihazırda uygulanan ek 2 haftalık izin hakkı da korunacak.
Süt İzni, Ücretsiz İzin ve Babalıkta Eşitlik Ayrıntıları
Yeni düzenleme ile süt izni uygulamasında memur-işçi farkı kalkacak. Bugüne kadar memur anneler ilk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay günde 1,5 saat süt izni kullanırken; işçi annelere daha sınırlı hak tanınıyordu. Taslak düzenlemeye göre her iki gruba da aynı hak verilecek.
Ücretsiz izin süresi de uzatılıyor: Mevcut durumda memurlara 2 yıl ücretsiz izin hakkı tanınırken, işçilere sadece 6 ay veriliyor. Yeni düzenlemeye göre işçiler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Babalık izni konusunda da eşitlik hedefleniyor. Özel sektörde babalara verilen 5 günlük izin önce 10 güne çıkarılacak, ardından taslakta tüm çalışanlar için 15 gün olarak belirlenmesi gündemde.
Taslak hâlindeki bu düzenleme, Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlıkları ile TBMM milletvekillerinin katılımıyla hazırlanıyor. Düzenleme olgunlaştığında Meclis’e sunulacak. Kamuoyunda beklenti, bu hakların 2026 gibi yürürlüğe girmesi yönünde.
