Kadın Çalışanlara Tam Koruma Doğum İzni Süresi Artıyor
İş-aile yaşamını dengelemeyi ve ülkedeki azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi hedefleyen yeni düzenleme ile doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya uzatılacak. Bakanlıktan edinilen bilgilere göre, kapsamlı çalışmalar tamamlanmak üzere ve düzenlemenin TBMM'ye sunulmasının ardından yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.
24 Haftaya Uzayacak
Yeni düzenleme, çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsayacak şekilde tasarlandı. Memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm statülerdeki kadın çalışanlar bu haktan eşit şekilde yararlanacak. Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda yer alan doğum izni süreleri yeniden düzenlenerek, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin hakkı tanınacak.
Babalık İzni ve Koruyucu Ailelere Yeni Haklar
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut uygulamada İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak. Bu sayede babalar da doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olma imkanı bulacak.
Düzenlemenin en dikkat çeken yeniliklerinden biri ise koruyucu ailelere tanınacak haklar. Halihazırda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin hakkı bulunmuyordu. Yeni düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez 10 günlük izin hakkı verilecek.
Yeni düzenlemenin TBMM’ye sunulmasının ardından Meclis takvimi içinde görüşülerek 2026 yılı başında yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
