Kamuda Yeni Çalışma Sistemi İçin Hazırlık, Uzaktan Çalışma da Geliyor
Yeni Şafak’ın haberine göre üzerinde çalışılan taslak model memurların günlük 8 saatlik çalışma süresinin korunması, ancak bu sürenin gün içine daha esnek şekilde dağıtılması planlanıyor. Yeni sistemde çalışanların günün belirli bölümünde kurumda bulunması, kalan sürede ise esnek çalışma yöntemlerinden yararlanması öngörülüyor.
Taslağa göre günlük mesainin 5 saatlik bölümü “çekirdek zaman” olarak uygulanacak. Memurların bu süre içerisinde görev yaptıkları kurumda bulunmaları gerekecek. Kalan çalışma süresinin ise “esnek zaman” kapsamında değerlendirilmesi planlanıyor. Böylece çalışanların işe başlangıç ve bitiş saatlerinde mevcut sisteme göre daha geniş hareket alanına sahip olması hedefleniyor.
Mesai 2 Saat Erkene Başlayabilecek
Yeni çalışma modelindeki en dikkat çekici başlıklardan biri işe giriş ve çıkış saatlerinde yapılması planlanan değişiklik oldu. Buna göre memurlar mesailerine kanuni başlangıç saatinden 2 saat önce başlayabilecek. Çalışma süresi, normal mesai bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar da uzatılabilecek.
Günlük toplam çalışma süresinin temel olarak 8 saat olarak korunması öngörülürken, bir memurun aynı gün içerisinde çalışabileceği azami sürenin 10 saatle sınırlandırılması planlanıyor. Kurumların da hizmetin niteliğine göre personelin giriş ve çıkış saatlerini belirleyebilmesine imkan tanınması üzerinde duruluyor. Belirlenen çalışma düzeninin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabit tutulabilmesi de taslakta yer alan seçenekler arasında bulunuyor.
Uzaktan Çalışmanın Kapsamı Genişleyebilir
Esnek çalışma modelinin yalnızca mesai saatleriyle sınırlı kalmaması bekleniyor. İşin niteliği uygun olan kamu çalışanları için uzaktan çalışma imkanlarının artırılması da hazırlıkların önemli başlıklarından biri olarak öne çıkıyor.
Yeni model kapsamında çalışanların verimliliğinin artırılması, iş ve özel hayat dengesinin güçlendirilmesi ve kamu hizmetlerinin aksamadan sürdürülmesi amaçlanıyor. Ayrıca 15-29 yaş arasında eğitimde ve istihdamda bulunmayan gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik esnek çalışma programlarının da geliştirilmesi planlanıyor.
Ancak çalışma saatlarına ilişkin bu ayrıntılar henüz taslak niteliğinde. Düzenlemenin kesinleşmesi ve yürürlüğe girmesi halinde hangi kamu kurumlarında uygulanacağı, kimleri kapsayacağı ve çalışma saatlarının nasıl belirleneceği netleşecek.
