Memurlara devlet desteği, çocukları için daha fazla zaman ayırabilecekler

Kamu çalışanlarının, iş ve aile hayatı dengesini sağlamalarına yardımcı olmayı amaçlayan bu düzenleme, Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenmiş ancak uygulanmaya başlanmamıştı. Şimdi ise, Aile Yılı kapsamında bu hakkın hayata geçirilmesi için ilgili yönetmelik hazırlanıyor.

MAAŞLAR VE YARI ZAMANLI ÇALIŞMANIN AVANTAJLARI

Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, mevcut maaşlarının yarısını alacaklar. Örneğin, en düşük memur maaşı olan 43 bin 726 lira alan bir kamu çalışanı, yarı zamanlı çalıştığında 21 bin 863 lira maaş alacak. Günümüzde, deneyimli bir çocuk bakıcısının ortalama 32 bin 100 lira ücret aldığı göz önünde bulundurulduğunda, özellikle anneler için yarı zamanlı çalışmanın finansal açıdan daha avantajlı olabileceği belirtiliyor.

Bakıcı fiyatlarına bakıldığında 0 - 1 Yıl deneyimli bakıcıların 24.000 lira, 2 - 4 Yıl deneyimli bakıcıların 26.900 lira, 5 - 9 Yıl tecrübeli bakıcıların 30.200 lira ve 10 yıldan fazla tecrübesi olan bakıcıların 32.100 lira maaş aldıkları görülmektedir.

Çalışma saatleri, kurumların işleyişine zarar vermeyecek şekilde düzenlenecek ve isteyen kamu çalışanları haftada 20 saat çalışabilecek. Ancak, yarı zamanlı çalışmayı seçen memurlara ek süt izni verilmeyecek. Mevcut düzenlemeye göre, tam zamanlı çalışan memur anneler belirli bir süre süt izni kullanabilirken, yarı zamanlı çalışanlar için bu hak ayrıca tanımlanmayacak.

BABALARA DA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI GELİYOR

Düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izni sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını talep edebilecek. Bu sayede, ebeveynlerin çocuklarının bakımına daha fazla vakit ayırması teşvik edilecek. Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaşlarının yanı sıra sosyal yardımların da yarısını alacaklar. Böylece çalışan aile bireyleri, gelir kaybı yaşamadan çocuk bakımını destekleyebilecek.

Evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Yönetmelik taslağına göre, her bir çocuk için ebeveynler ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Böylece çocuklarıyla daha yakından ilgilenmek isteyen memurlar, iş hayatlarını kişisel hayatlarıyla daha iyi dengeleyebilecekler.